【徵才計畫簡介】
1. 「UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫」：
針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，UNIQLO每年選拔具備自我挑戰欲望、成長潛能與領導力資質的優秀人才，以國際企業的視野培育成為與UNIQLO一起引領全球事業未來的經營者。IUMC=International UNIQLO Manager Candidate
2. 「UNIQLO全球儲備菁英」計畫四大特色：
• 完全實力主義與快速升遷：
以個人實力讓你迅速成為專業經理人！在這裡，年齡不是問題！
• 薪酬制度具市場競爭力：
入社起薪NTD46,000起，成為店長後實現百萬年薪，並堅持正確的事情維護員工保障。
• 育成經營能力：
培養不論何處皆能通用的經營者思考格局與經營實力，並提供完善的教育訓練與發展制度，配合自身志向，將能開展在營業部(明星店長、區域經理…)、總部(行銷企劃、電子商務、人事…)的多元職涯！
• 國際舞台的工作機會：
在穩健且佈局全球的國際企業成長，將能挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國等國際舞台！
3. 「UNIQLO全球儲備菁英職位說明」：
• 起薪：$46,000起 (經面談後依個人能力敘薪，另有每年2次獎金發放機會)
• 學歷與背景要求：國內外各大專院校不限科系；有工作經驗可！
• 語言要求： 「TOEIC >700/IELTS>5.5/TOEFL>72分」 或 「JLPT: N1」
(可於2022/03/15前補件)
• 工作地點：台灣與全球UNIQLO事業據點
4. UNIQLO全球儲備菁英職位「適合什麼樣的你」：
• 自我要求，追求精進
「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！
• 經營頭腦，創造獲利
不害怕數字及報表，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！
• 樂於創新，勇於挑戰
擁有創新想法與調整彈性，應變不同挑戰和跨國文化，並持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，讓自己在挑戰中突破，開發無限潛能！
• 高效領導，激勵團隊
帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！
【說明會報名】
「怎麼樣在27歲前就年薪百萬? 實力主義是什麼意思?」
「UNIQLO是什麼樣的公司? 是否有機會挑戰國外工作機會? 」
「大學生要提前培養什麼能力？經營者需要具備的能力有哪些?」
「已經踏入職場也有再挑戰機會？」
透過「UNIQLO IUMC全球儲備菁英計畫說明會」立刻獲得解答！
【投遞履歷】
履歷收件至2022/1/2(日)止，2021/12/5(日)前申請，爭取UNIQLO經營者對談機會。
【聯絡窗口】
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